為加強基層法律服務隊伍建設，強化基層法律服務管理，進一步規范基層法律服務執業行為，提升法律服務水平和質量，更好地為隆昌經濟社會發展提供優質高效的法律服務。現根據內江市司法局對縣（區、市）律師管理工作考核要求，結合我市實際情況，特制定基層法律服務所年度目標管理考核實施辦法。考核結果作為年度審核和評先評優的重要依據。

　　本考核辦法圍繞為經濟社會發展提供法律服務情況、內部管理情況、學習培訓、職業道德執業紀律和黨建工作、獎勵加分等方面內容組成。基礎分值為100分，附加分10分。考核工作由市局律公股牽頭，相關業務股室參與年底前組織實施。具體內容如下：

　　一、為經濟社會發展提供法律服務情況（32分）

　　（一）嚴格執行辦案程序，提高辦案質量，積極維護委托人、顧問單位合法權益。發生辦案拖拉、不積極履職、私自收案收費、偽造證據、耽誤時效、定性錯誤、違規簽訂風險代理合同、利用顧問工作便利謀取私利給顧問單位造成損失等損害委托人合法權益行為每件扣2分，扣完為止。（8分）

　　（二）按照規定履行法律援助義務，接受援助中心指派承辦援助案件，辦理援助案件質量驗收合格達標。無正當理由拒絕接受、擅自終止法律援助案件、辦理援助案件不認真履職的每件扣2分，扣完為止。（8分）

　　（三）積極接受并開展“一村（社區）一法律顧問”工作，每年到村、社區實地開展工作不少于2次，開展法律宣傳、法律咨詢、法治講座等法律服務；積極建立法律顧問微信工作群，確保服務區域微信工作群全覆蓋。（8分）

　　（四）積極配合市局工作，及時準確上報各類業務、財務、調研報表、投訴情況表和年度考核材料。未及時按規定上報的，每缺1次扣2分，扣完為止；上報內容不真實準確的，扣4分。（8分）

　　二、內部管理情況（42分）

　　（一）建立法律服務所所務公開制度，懸掛基層法律服務所執業許可證、稅務登記證、收費許可證、收費標準、投訴監督電話等，公示執業基層法律工作者姓名、照片、執業證號。每缺一項扣1分，扣完為止。（6分）

　　（二）實行重大事項、敏感事件報告制度，及時將承辦或參與重大、敏感、群體性案件相關信息及時書面報市局。每缺1次扣2分，扣完為止。（6分）

　　（三）建立統一收結案審批登記制度，與委托人簽訂書面委托代理合同，統一收費、統一結算相關費用，出具稅務部門統一印制收費票據，建立并執行公函、公章使用登記制度，落實專人負責保管。（6分）

　　（四）建立并執行利益沖突審查、疑難案件集體討論等制度，集體討論必須有記錄，每缺1次扣2分，扣完為止。（6分）

　　（五）堅持執行法律服務辦案質量反饋制度，實行辦案質量監督卡，案件辦結后隨卷宗一起裝訂在最后一頁。（6分）

　　（六）制定所內基層法律服務工作者業績、誠信服務年度考核制度，按照規定對所內基層法律服務工作者組織實施年度考核。（6分）

　　（七）建立檔案管理制度，檔案裝訂規范、整齊。（6分）

　　三、學習培訓、職業道德執業紀律和黨建工作（26分）

　　（一）嚴格遵守法律服務工作者職業道德和執業紀律，無投訴、違紀和違反職業道德方面的問題，在社會上有較好形象。出現違反職業道德、執業紀律受處分的此項不得分；當年所或所內人員被投訴且查實的，每發生一起，扣2分。（10分）

　　（二）符合條件的按要求成立黨支部，按時交納黨費，落實黨建工作，積極開展支部活動和組織專題教育活動，做好黨員發展教育工作。（8分）

　　（三）制定培養、培訓規劃，積極鼓勵和支持基層法律工作者參加職業道德和執業紀律教育及各種業務培訓和繼續教育，每月組織基層法律工作者開展一次職業道德、執業紀律教育以及業務學習活動。每缺一次扣1分，扣完為止。（8分）

　　四、獎勵加分（累計不超過10分 ）

　　（一）全所本年度業務收費比上年度每增長10%以上，加2分。

　　（二）在國家級、省級報刊、雜志發表文章，每篇加3分；市級報刊、雜志發表文章，每篇加2分；縣級媒體、網站發表信息每篇加1分。

　　（三）積極開展創先爭優活動。當年基層法律服務所獲得省級以上部門授予榮譽的，加3分，市級部門榮譽的，加2分，縣級部門榮譽的，加1分。法律工作者個人獲得省級以上表彰加2分，市級表彰加1分。其他相關榮譽的，視情參照加分。